סוגי אבטלה

אבטלה טבעית

שיעור האבטלה הנמוך ביותר היה 2.5%, מיד לאחר מלחמת קוריאה . זו היתה בועה כלכלית שהובילה עד מהרה למיתון. לכן שיעור האבטלה הטבעי של 4.5 - 5.0 אחוזים הוא אינדיקטור בריא יותר.

האבטלה הטבעית מורכבת משני סוגים של שלושה סוגים עיקריים של אבטלה: חיכוך ומבניים.

02 אבטלה חיכוך

אבטלה חיכוך מתרחשת גם כאשר התלמידים מחפשים את העבודה הראשונה, או כאשר האמהות חוזרות לכוח העבודה. זה קורה גם כאשר עובדים מפוטרים או, במקרים מסוימים, פטור מסיבות עסקיות ספציפיות, כגון סגירת המפעל.

אבטלה חיכוך היא לטווח קצר וחלק טבעי של תהליך החיפוש עבודה. למעשה, האבטלה החיכוכית טובה לכלכלה, שכן היא מאפשרת לעובדים לעבור למקומות בהם הם יכולים להיות פרודוקטיביים יותר.

אבטלה מבנית

דוגמה לכך היא כאשר תעשיית יורה עובדי מכונות ומחליף אותם עם רובוטים. העובדים צריכים ללמוד כיצד לנהל את הרובוטים שהחליפו אותם. אלה שאינם זקוקים להסבה לעבודה אחרת או יעמדו בפני אבטלה מבנית ארוכת טווח.

מיתון ארוך יוצר לעיתים קרובות אבטלה מבנית. אם העובדים נשארים מובטלים זמן רב מדי, הכישורים שלהם עשויים להיות מיושנים. אלא אם כן הם מוכנים ומסוגלים לקחת עבודה ברמה נמוכה, לא מיומנים, הם עשויים להישאר מובטלים גם כאשר הכלכלה מתאוששת. אם זה קורה, האבטלה המבנית מובילה לשיעור גבוה יותר של אבטלה טבעית.

2004 אבטלה מחזורית

אבטלה מחזורית נוטה ליצור יותר אבטלה. הסיבה לכך היא כי עובדים off-off יש פחות כסף כדי לקנות את הדברים שהם צריכים, עוד הורדת הביקוש.

ההתערבות הממשלתית, בדרך של מדיניות מוניטרית מרחיבה ואפילו מדיניות פיסקלית, נדרשת בדרך כלל כדי לעצור את הספירלה כלפי מטה. לאחר התרסקות שוק המניות של 1929 , הממשלה לא צעד מיד. זה הוביל את השפל הגדול, שנמשך 10 שנים והוביל שיעור האבטלה 25 אחוז.

2005 אבטלה לטווח ארוך

2006 אבטלה אמיתית

1. מצורף בשוליים אנשים שלא חיפשו עבודה בארבעת השבועות האחרונים, אך נראו בתוך השנה האחרונה. קטגוריה זו כוללת גם:
2. עובדים מאוכזבים הם אלה שוויתרו על עבודה.
3. עובדים במשרה חלקית המעוניינים במשרה מלאה.

יש הטוענים כי שיעור האבטלה הריאלי במהלך המיתון בשנת 2008 היה גבוה ככל ששיעור ה -25% במהלך השפל הגדול. אבל זה לא נכון. שיעור ה - U - 6 האמיתי הגיע ל - 17.5% באוקטובר 2009, שיא האבטלה במיתון הגדול.

2007 אבטלה עונתית

כמו ששמו אומר, האבטלה העונתית נובעת משינויים סדירים בעונה. עובדים המושפעים מאבטלה עונתית כוללים עובדי נופש, מדריכי סקי וספקי גלידה. זה יכול לכלול גם אנשים לקצור יבולים. עובדי הבניין מפוזרים בחורף, ברוב חלקי הארץ. עובדי בית הספר יכולים להיחשב גם לעובדים עונתיים.

BLS אינו מודד את האבטלה העונתית. במקום זאת, היא מתאימה את הערכות האבטלה שלה כדי לשלול גורמים עונתיים. זה נותן הערכה מדויקת יותר של שיעור האבטלה.

2008 אבטלה קלאסית

1. האיגודים לנהל משא ומתן על שכר גבוה יותר והטבות.
2. חוזים ארוכי טווח קובעים שכר שהפך גבוה מדי עקב מיתון.
3. הממשלה קובעת שכר מינימום גבוה מדי.

התוצאה היא שחברות חייבות לשלם יותר לעובד, כך שהן יכולות להרשות לעצמן פחות עובדים. אלה שפוטרו הם קורבנות של אבטלה קלאסית.

09 תת - תעסוקה

הגדרות מסוימות של תת-תעסוקה כוללות אבטלה. אחרים כוללים מקטעי חברה שאינם נכללים בהגדרה הסטנדרטית של האבטלה, אך נספרים בשיעור האבטלה הריאלי. לכן, הבנה של underemployment מועיל כדי לקבל את התמונה הגדולה של האבטלה.