כאשר האבטלה היא דבר טוב
החיכוך הוא בלתי נמנע. העובדים חייבים למצוא הזדמנויות חדשות, ללכת על ראיונות ואפילו לעבור לפני שהם יכולים לקבל מקומות עבודה חדשים. זה חלק בלתי נמנע של תהליך החיפוש עבודה.
החדשות הטובות הן שזה בדרך כלל קצר טווח.
גורם ל
מדוע קיימת תעסוקה חיכוכית? זה יהיה הגיוני יותר עבור העובדים להחזיק את עבודתם הנוכחית עד שהם מוצאים חדשים. אבל לעתים קרובות העובדים חייבים לנוע מסיבות שאינן קשורות לפני שהם יכולים לחפש מקומות עבודה חדשים. הם עשויים להתחתן או לטפל בקשישים קשישים. פעמים אחרות, הם אולי היו חוסכים מספיק כסף כדי שיוכלו להפסיק את עבודתם unfulfilling. יש להם את המותרות לחפש עד שהם מוצאים רק את ההזדמנויות הנכונות.
במהלך מיתון , ירידה באבטלה החיכוך. למה? עובדים חוששים להפסיק את עבודתם גם אם הם לא אוהבים אותם. הם יודעים שיהיה קשה למצוא אותם טובים יותר. אבל שיעורי האבטלה עדיין עולה. זאת משום שאבטלה מחזורית מקזזת יותר את הירידה באבטלה החיכוכית. עסקים לפטר עובדים אם הם אוהבים את עבודתם או לא.
אפקטים
אבטלה חיכוך אינה מזיקה לכלכלה.
סוגים אחרים של אבטלה , כגון אבטלה מחזורית ומבנית , גרועים יותר. עלייה באבטלה החיכוך אומר יותר עובדים נעים לעבר עמדות טובות יותר.
למעשה, אבטלה חיכוך היתרונות במשק. זה מאפשר לחברות יותר הזדמנויות למצוא עובדים מוסמכים.
אם כולם נשארו בעבודתם עד שימצאו חדשים, יהיה קשה יותר לחברות להביא עובדים טובים. עלויות העבודה יעלה, יצירת האינפלציה לדחוף עלות . שכר העובדים יגדל, ויפחית את אי-השוויון בהכנסות בארה"ב.
דוגמאות
דוגמה טובה לאבטלה חיכוךית היא כאשר סטודנטים בוגרים. הם מצטרפים לכוח העבודה ומובטלים עד שהם מוצאים עבודה. דוגמה שנייה היא אמהות שחוזרות לעבודה לאחר שגידלו את ילדיהן. דוגמה שלישית היא פועל בניין שעבר לאריזונה בחורף. כולם נספרים בנתוני האבטלה החיכוכיים ברגע שהם מתחילים לחפש עבודה. בכל הדוגמאות הללו, הן משפרות את מצבן הפיננסי.
חישוב שיעור האבטלה
הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה מודדת את האבטלה החיכוכית. זה נחשב אלה שיש להם פעיל חיפשו עבודה בארבעת השבועות האחרונים. השתמש בדוח התעסוקה החודשי של BLS. עבור אל "טבלת סיכום מצב התעסוקה .א נתוני משק הבית, מנוכי עונתיות". מצא " סיבות לאבטלה ". שלושת המספרים הבאים מספקים הערכה טובה של מובטלים החיכוך.
- עובדים עוזבים (אלה לעזוב מרצונם את עבודתם).
- מובילים.
- המתחרים החדשים.
כדי לקבל את שיעור האבטלה החיכוך מוסיפים אלה יחד, ומחלקים את כוח העבודה הכולל. (מקור: "מקורות הגידול החילוני בשיעור האבטלה", סקר עבודה חודשי).
פִּתָרוֹן
אבטלה חיכוך יכול להיות מופחת על ידי הבאת מידע טוב יותר על משרות לעובד. זה היה מושלם על ידי שירותי התאמת עבודה באינטרנט, כגון פשוט שכרו, מפלצת ו CareerBuilder.
אבל זה עדיין לוקח זמן לכתוב קורות חיים משכנעת, לחפש את העבודה הנכונה ולהחיל. מחפשי העבודה חייבים גם להמתין לתשובה ולעבור את תהליך הראיון. מחפשי עבודה רבים מוצאים את המקור הטוב ביותר של מקומות עבודה חדשים היא דרך הרשת המקצועית שלהם. גם זה כבר עזר על ידי שירותים מקוונים כגון פייסבוק, טוויטר ו LinkedIn.
לא ניתן להפחית את האבטלה החיכוכית באמצעות מדיניות מוניטרית מרחיבה .
למעשה, זה יכול אפילו להגדיל את זה. הסיבה לכך היא, בכלכלה רועם, מקומות עבודה נמצאים באספקה גבוהה יותר. לעתים קרובות מעסיקים מתקשים למצוא מועמדים מתאימים. בשלב ההרחבה של מחזור העסקים , העובדים מרגישים בטוחים יותר לעזוב את עבודתם בחיפוש אחר אחד טוב יותר. זה מגדיל את האבטלה החיכוך.