כיצד תוכניות מוסמך להעסיק מעסיקים ועובדים
סוגי תוכניות מוסמך כי סביר להניח שאתה שומע על רוב תוכניות רווח שיתוף כולל 401 (k) ו 403 (ב) תוכניות.
סוגים נפוצים אחרים של תוכניות מוסמכות כוללות תוכניות להטבה מוגדרת ותוכניות פנסיה לרכישת כספים. באופן כללי, תרומות תוכניות מוכשר ביותר אינם במס עד שתתחיל לקחת משיכות מהתוכנית.
כיצד תוכניות פרישה מוסמכים הטבות מעסיקים / תוכנית נותני חסות?
תוכניות מוסמכות מספקות הטבות מס משמעותיות עבור עסקים גדולים וקטנים כאחד. הטבה מיידית אחת היא, כי מעסיקים מקבלים הפחתת מס על התרומות שהם מבצעים עבור עובדיהם. עסקים עשויים לקבל זיכויי מס מיוחדים ותמריצים אחרים עבור הפעלת תוכנית מתאימה.
תרומות המעביד הן מוכרות לצורכי מס. הטבות אחרות כוללות את העובדה כי הנכסים בתוכנית לגדול מס חינם התרומות המעביד הם בניכוי השתתפות עצמית. עבור בעלי עסקים קטנים, תוכניות מוסמך לאפשר לך לבצע השקעות משמעותיות פרישה משלך.
היתרונות של תוכנית מוסמך אינם מוגבלים הפסקות מס.
תוכניות פרישה מוסמך גם לשחק תפקיד משפיע לסייע למעסיקים לגייס ולשמור עובדים בעלי ערך.
תוכנית מתאימה יכולה להיות תוכנית מוגדרת או מוגדרת-תרומה. תוכניות מוגדרות-תועלת משלמות הטבה קבועה, המבוססת בדרך כלל על שנות שירות והשכר.
תוכניות פנסיה מסורתית ירדו בפופולריות לאחרונה אבל להישאר דוגמה טובה של תוכנית מוגדרת תועלת. תוכניות מוגדרות תרומות תלויים תרומות יכול להיות רווח או שיתוף פעולה לרכוש תוכנית.
עבור 2018, רוב העובד עשוי לקבל הטבות שנתיות במסגרת תוכנית הטבה מוגדרת היא פחותה של $ 220,000 או 100 אחוזים מהשכר הממוצע הגדול ביותר שהם הרוויחו במשך שלוש שנים ברציפות. (המגבלה הרבה יותר גבוהה לתכניות הטבה מוגדרת מאפשרת למעסיקים לממן פנסיה אשר עשויה לשלם הטבות למשך יתרת חיי העובד בדימוס).
עבור 2018, התרומה המרבית המותרת לתוכנית מוגדרת-תרומה היא הפחותה של 55,000 $ (61,000 $ אם גיל 50 +) או 100 אחוז פיצוי.
התמורה השנתית המקסימלית של כל עובד אשר ניתן לקחת בחשבון על פי תוכנית עבור כל שנה לא יעלה על 275,000 $ עבור 2018 והוא כפוף התאמות של יוקר החיים בשנים מאוחרות יותר.
כיצד תוכניות פרישה מוסמכים הטבות עובדים?
גישה לתוכנית מוסמך בדרך כלל מציע נוחות, הפסקה מיידית מס ... וכסף חינם. A 401 (k), 403 (ב) או תוכנית דומה עשויה להיות הדרך היעילה ביותר לממן את החלום פרישה מאז תוכניות אלה מתאימים לספק הזדמנות ליצור הכנסה פרישה משמעותית.
מסים על תרומות נדחים עד שהם מופצים.
יתרון נוסף לעובדים היא העובדה תרומות פשוטים ונוחים לעשות דרך הקלות של ניכויים שכר. אם המעסיק שלך תואם תרומות, ההחלטה להשתתף צריך להיות קל. שקול תרומות אלה תואמים להיות בונוס מיוחד שתקבל כל תקופת תשלום יחיד. זה מומלץ בדרך כלל כי אתה מנסה לתרום לפחות עד כדי פרישה בחסות המעסיק שלך תוכנית כפי שאתה צריך כדי לקבל את המעסיק המקסימלית התאמה.
דמי הפרישה שלך לתוכנית מוסמך ימשיך לגדול מוגן מפני מסים עד שאתה למשוך כספים. הפצות יחויבו במס בשיעור מס ההכנסה שלך. יתרון נוסף יהיה לך כמה אפשרויות השקעה לבחירה תוכניות מוסמך רבות לספק השקעות בעלות נמוכה עם גישה ייעוץ השקעות מקצועי והדרכה.
יתרון נוסף אחד כי רבים מהמשקיעים להתעלם הוא מוסמך נכסי התוכנית מוגנים תחת ERISA מן הנושים.
בשנת 2018, אתה יכול לתרום עד $ 18,500 ל 401 (k) או 403 (ב) תוכנית (בתוספת 6,000 $ "לתפוס" תרומה נוספת אם אתה בן 50 ומעלה). מאז התרומות שלך נעשים עם לפני מס דולר, אתה יכול לחתוך את הצעת החוק המס הסופי שלך עבור השנה על ידי מאות או אלפי דולרים!
לסיכום, אם יש לך הזדמנות לשמור על פרישה באמצעות תוכנית פרישה מוסמך, לנצל את ההזדמנות הזו זהוב. זה באמת דרך פשוטה ונוחה לתת חלומות פרישה שלך kickstart בריא.