גיל 55 יכול להיות נקודת מפנה לקבלת החלטות בתחום הבריאות והבריאות. רק 10 שנים הרחק זכאות Medicare, אנשים רבים מתמקדים חיסכון לפרישה. עבור אחרים, שנים של תכנון זהיר בגיל 55 הוא כאשר הם מתחילים פרישה.
להגיע שלך 50s יכול גם מתכוון הבריאות הגופנית היא בעדיפות גדולה יותר. בשנת 2014, הגיל הממוצע של נכות עבור מקבלי ביטוח ביטוח לאומי (SSDI) היה 53.7, על פי המינהל לביטוח לאומי.
עם אלה סוגים של בריאות ומעברים פיננסיים בהישג יד, החלטות הבריאות הם חשובים מאוד.
יותר ויותר, אנשים הופכים מודעים למורכבות של הצרכן שלהם בבחירות על בריאות. המעברים המתרחשים לפני הפרישה ובאמצעות פרישה, כולל זכאות של Medicare, הם שלבים קריטיים בכל הנוגע לתיאום הטבות. למרבה הצער, המורכבות של החלטות הבריאות ממשיכה לגדול. אבל יש משאבים זמינים כדי לעזור ליחידים ובני משפחותיהם לממש את היתרונות לטווח ארוך של בחירה טובה ולהבין טוב יותר את האפשרויות שלהם.
להלן שלושה דאגות הבולטות בגיל 55 ואילך:
1. עושה את זה כדי Medicare
פרישה מוקדמת או מעברים במקום העבודה הן כמה סיבות אנשים יכולים להיות מודאגים לגבי הפיכתו לגיל 65 ו זכאות Medicare , אבל Affordable Care Act יש הציג אפשרויות רבות יותר למציאת כיסוי ביטוחי לפני 65.
בעוד אנשים לעתים קרובות יש הזדמנות לרכוש COBRA כאשר הם מעבר ממעסיק, זה יכול להיות קריטי למטרות חיסכון לשקול את שוק ביטוח בריאות במקום. זה עשוי להיות אפשרי להפחית את עלויות הבריאות באופן משמעותי עבור אלה אשר זכאים לתמריצים Marketplace ידי בחירת תוכנית חילופי עבור עצמם ובני משפחתם.
2. כיסוי בריאותי עבור משפחה ותלויים
דאגה זו יכולה להיות הבולטת ביותר עבור מפרנס המשפחה, במיוחד אם הוא חושב על פרישה. מעסיקים ביטוח בריאות קבוצתי עשוי לספק תוכנית לכל המשפחה, אבל זה ישתנה עם פרישה. לדוגמה, אנשים קרובים לגיל 65 עם בן זוג צעיר ו התלויים על תוכנית המעסיק שלהם בריאות עשויים להרגיש כאילו הם צריכים להמשיך לעבוד כדי לקיים את הכיסוי הבריאותי. אבל זה אולי לא נכון. תוכניות Exchange גם מציעות חלופות שלא היו זמינות בעבר.
3. עבודה וביטחון סוציאלי
אין גודל אחד מתאים לכל גישה לטיפול הטבות ביטוח לאומי. חלקם ממשיכים לעבוד לתוך שנות ה -60 המאוחרות שלהם בעת קבלת הטבות ביטוח לאומי. אחרים עיכוב לוקח הטבות הביטוח הלאומי שלהם להגיע לרמה גבוהה יותר של הטבות בגיל 70. ישנם מאמרים רבים על ביטוח לאומי פרישה תיאום בין המפרנסים העיקרי, בני זוג והטבות אלמנות כדי לממש את היתרון הגדול ביותר עבור המוטבים. אבל בריאות יכול גם להוסיף לערבב זה. לדוגמה, אנשים להירשם לביטוח לאומי לאחר גיל 65 והם תורמים חשבון החיסכון הבריאות (HSA) צריך להיות מודע קנסות מס אפשרי.
אנשים שיכולים להפיק תועלת מהתוכניות שוק כוללים אלה שבבעלותם עסקים משלהם, עצמאים אנשי מקצוע, משפחות עם משקי בית גדולים אשר עשויים להפיק תועלת מסובסידיות אשראי מס בריאות , כמו גם גמלאים מוקדם שיש להם כמה שנים ללכת לפני שהם הם זכאי מדיקייר בגיל 65.
כ -10 מיליון אנשים משתמשים בשוק כיום, אך מספר האנשים הפוטנציאליים שיכולים להפיק תועלת קרוב יותר ל -28 מיליון, על פי קרן משפחת קייזר. יש הזדמנות משמעותית עבור אנשים רבים לעשות בחירות טובות לטובת משפחותיהם ואת הנסיבות הכלכליות שלהם, במיוחד כאשר הם מסתכלים קדימה לפרישה שלהם.
מאמר זה בא אלינו באדיבותו של טרישה Blazier, JD, בריאות אישית ותכנון פיננסי מנהל Allsup. Allsup היא ספקית ארצית של ביטוח לאומי נכות, ותיקים ערעור נכות, חילופי תוכנית ושירותים Medicare ליחידים, מעסיקים נושאות ביטוח.