שלושה רגלי הצואה של פרישה

הַגדָרָה:

השרפרף בעל שלוש הרגליים הוא מטאפורה כיצד התבונן הדור שלאחר מלחמת העולם השנייה בתכנון הפרישה. שלוש הרגליים מייצגות פנסיה למעסיק, חסכון לעובדים וביטוח לאומי. אתה צריך כל אחד לבנות קרן פרישה חזקה. בלי אחד, השרפרף בעל שלוש הרגליים לא יפעל.

מטאפורה זו מיוחסת לעתים קרובות לפרנקלין רוזוולט, שיצר את תוכנית הביטוח הלאומי.

עם זאת הוא לא, על פי המינהל לביטחון לאומי, למעשה להשתמש במונח. המקור היה אולי אדם בשם ריינהרד א. הוהאוס, אקטואריה שעבדה בחברת ביטוח חיים. במהלך נאום ב -1949 על הביטוח הלאומי הוא דיבר על שרפרף בעל שלוש רגליים: ביטוח לאומי, ביטוח פרטי וביטוח קבוצתי. אבל הרעיון של שלוש רגליים נראה היה מאוד על דעתם של אלה שיצרו את תוכנית הביטוח הלאומי.

האם השרפרף בעל שלוש הרגליים קיים היום?

עבור רבים מאיתנו, הצואה שלוש רגליים כבר לא קיים , או לפחות זה נראה קצת שונה. פנסיה ותוכניות ביטוח קבוצתי שהוצעו על ידי המעסיקים הופכות במהירות לנדירות. על פי דיווח של ויליס מגדלי ווטסון PLC, רק 20% של 500 חברות Fortune הציע כל סוג של תוכנית הטבה מוגדרת הפנסיה לעובדים חדשים עד סוף 2015. מספר העובדים המכוסים על ידי תוכנית פנסיה ירד במידה ניכרת מ 60 אשר היו מכוסים בחזרה בשנת 1998.

מעסיקים רבים מציעים במקום 401 (k) תרומה מוגדרת תוכנית פרישה במקום. אבל מאז העובדים עושים תרומות באמצעות המשכורות שלהם, 401 (k) הוא יותר חלק של הרגל החיסכון האישי מאשר רגל הפנסיה המעסיק. מעסיקים מסוימים תורמים פרישה של העובדים שלהם על ידי מתן תמריץ של עד 6% של מה שאתה שומר.

החדשות הטובות הן מספר המעסיקים המציעים תוכנית התאמת 401 (k) הוא bucking המגמה המשבר הפיננסי שלאחר. ב -2008, כ -72% מהמעסיקים התאימו, כך עולה ממחקרו של צ'רלס שוואב ושות ', המבוסס על 1000 החברות המתכננות את לקוחותיהן. מספר זה ירד ל -67% ב -2009, אך חזר ל -73% ב -2012 אם יש לך התאמה, אז יש לך רגל שנייה קטנה להוסיף לצואה שלך.

אז יש את הרגל חשוב אבל לעתים קרובות misunderstood הביטחון הלאומי. אתה יכול למצוא כל מיני תחזיות ודעה על האם ביטוח לאומי יש, ahem, הרגל לעמוד על. על פי הביטוח הלאומי ואת לוחות Medicare של הנאמנים 2015 הדו"ח השנתי, קרנות ביטוח לאומי אמון צפויות להיות מדולדלת בסביבות 2034. זה לא אומר כי הטבות ביטוח לאומי ייעלם לחלוטין. ללא כל שינוי, מסים שכר עדיין משלמים על ידי עובדים צעירים יהיה מספיק כדי לממן כ 79% מהטבות מתוזמנות.

אלטרנטיבה אחת לתקן את רגל הביטוח הלאומי היא כי שילוב של גורמים כגון גילאים מוגדלים עבור הטבות מלאות או רווחים גבוהים יותר יעזור לתקן את זה בדרך כלשהי. אבל כתוצאה של תיקונים פוטנציאליים אלה למערכת היתרונות עשויים להיות מופחת באופן דרסטי מן הרמות של היום.

אז, תלוי כאשר אתה לפרוש, אתה יכול לסמוך על רגל ביטוח לאומי, אבל אחד קטן וחלש במקרה הטוב.

צואה הפרישה של העתיד עשוי להיות שלוש רגליים, אבל הם היו כנראה נראה יותר כמו עמוד גדול עם שתי עמדות בעיטה קטנה. שתי הרגליים הקטנות יש להוסיף קצת קצת יציבות, אבל העמודה החיסכון העיקרי הוא מה יחזיק הפרישה שלך. לכן זה כל כך חשוב לשמור ככל שאתה יכול במהלך שנות העבודה שלך.

האם אתה חוסך מספיק כדי לעמוד ביעדי הפרישה שלך? הדרך הטובה ביותר לגלות היא להפעיל חישוב פרישה בסיסי לפחות פעם בשנה. מגוון של מחשבונים פרישה שונים קיימים בימים אלה כדי לעזור לך להפעיל חישוב פרישה פשוטה כדי לראות אם אתה על המסלול הנכון (ראה פרישה מחשבון ביקורות לסקירה סיכום של אפשרויות פופולריות).

רק להיות בטוח לכלול את כל הרגליים של שלוש רגליים צואה פרישה החלים על המצב האישי שלך.

התוכן באתר זה מסופק למטרות מידע ודיון בלבד. זה לא נועד להיות ייעוץ מקצועי מקצועי לא צריך להיות הבסיס היחיד להחלטות ההשקעה שלך או תכנון מס. בשום מקרה אין מידע זה מייצג המלצה לקנות או למכור ניירות ערך.

עודכן על ידי סקוט ספאן

דוגמאות: