איך העונש הנסתר של אימהות משפיע על הקריירה של נשים

מהו עונש האימהות ואיך זה משפיע על נשים?

להיות אמא יכול להיות מתגמל מאוד במובנים רבים, אבל זה יכול להיות השלכות בלתי מכוונות עבור אמהות שרוצים להמשיך בקריירה תוך גם לגדל משפחה. מה שנקרא אימהות עונש יכול להשפיע על נשים כשהם מנסים לעשות טיפוס יציב בסולם הקריירה. זה יכול להשפיע על יכולתם לבנות עושר וליצור עתיד פיננסי בטוח לאורך זמן.

עונש האימהות עשוי שלא להיות הוגן, אבל זו מציאות שנשים רבות מוצאות את עצמן.

הבנת האופן שבו מוטל עונש זה על האמהות - וכיצד הוא משפיע על תפיסת הקריירה שלהן - היא חיונית לנשים כאשר הן מעצבות את תוכניותיהן הפיננסיות .

איך נראית העונש של האמהות

באופן כללי, עונש האימהות מניח שאמהות אינן מסוגלות לשמור על אותו בסיס מקצועי עם נשים שאין להן ילדים, או עם עמיתיהן הגברים. זה יכול לשחק במקום העבודה במספר דרכים, אבל אולי העוקץ הגדול ביותר הקשור לעונש האימהות הוא איך זה משפיע על פוטנציאל הרווחים של נשים.

על פי דיווח של "הדרך השלישית", ארגון חשיבה לאומי, האם הטיפוסית רואה את כוח ההשתכרות שלה יורד ב -4% עבור כל ילד שיש לה. מעניין, ההפך הוא הנכון לגבי גברים. עם הפיכתם של אב, גברים רואים את ההכנסה שלהם עלייה של 6 אחוזים. מערכת יחסים הפוכה זו מעידה על כך שמעסיקים עדיין יכולים לראות במידה רבה גברים ונשים בכללים מסורתיים, כאשר נשים כמטפלות וגברים כמפרנסים.

לחלופין, הירידה ברווחים שחוו האמהות עשויה להיות תוצאה של לקיחת זמן מהעבודה כדי לגדל את ילדיהם או ירידה במשרה חלקית או בתשלום נמוך יותר להיות זמינים יותר למשפחתם. נשים מעבירות 33 שעות בשבוע על טיפול בילדים ועבודות הבית, בהשוואה ל -16 שעות בלבד המשולבות לגברים, על פי חברת המחקר Pew Research.

מלבד הרווחים הנמוכים יותר, עונש האימהות יכול להתבטא בדרכים אחרות. במחקר הנשים ב -2007 נמצא כי 39% מהנשים האמינו כי המגדר שלהן יקשה על העלאה או קידום, או בדרך כלל יתקדמו לעבודה. שלושים ושבעה אחוזים מהנשים האמינו שהם החמיצו הזדמנות לקבל העלאה או להיות מקודמים בעבר בגלל המין שלהם.

זה יכול להיות אפילו יותר קשה עבור נשים להתקדם בקריירות שלהם כאשר הם גם אמא. מעסיקים עשויים להיות מוטים נגד אמהות אם הם מודאגים לגבי היכולת שלהם לעמוד בדרישות התפקיד המקצועי שלהם והתוצאה היא כי הם ברמה מקצועית.

עונש האימהות חל גם על נשים שנכנסו מחדש לכוח העבודה לאחר הפסקה קצרה בטיפול בילדים. מחקר שפורסם בסקירה האמריקנית הסוציולוגית מצא שאמהות של "להישאר בבית" הן בעלות סיכוי נמוך פי שניים להנחות ראיון עבודה כאמהות שפוטרו מעבודתם הקודמת.

איך נשים יכולות להתמודד עם ההשפעות של האמהות עונש

לא ניתן לבטל את העונש על אימהות לילה ולנשים, ההגנה הטובה ביותר היא עבירה טובה. אבן הפינה של גישה זו היא להיות תוכנית מוצק במקום לאבטחת הבריאות הפיננסית שלך.

המרכזי של תוכנית זו צריכה להיות פרישה Outlook שלך.

להרוויח פחות אומר שאתה יכול להיות פחות הכנסה זמין כדי לשמור על שנים מאוחר יותר שלך. בתרחיש זה, חשוב לנשים לנצל את מלוא ההזדמנויות לגידול החסכונות שלהם. זה כולל חיסכון מספיק של המעביד 401 (k) או תוכנית דומה יתרון המס כדי להעפיל לתרומה התאמה מלאה . התאמת התרומות שלך על ידי 1 אחוז בשנה היא עוד דרך מועילה להגביר את שיעור החיסכון שלך בהדרגה, כך שזה עולה יחד עם ההכנסה שלך.

חשבון בריאות החיסכון הוא עוד שדרה לחיסכון בצורה מועילה מס אם המעסיק שלך מציע תוכנית בריאות גבוהה deductible כחלק החבילה הטבות שלך. חשבונות אלה מציעים הטבת מס משולשת: תרומות מוכרות לצורכי מס, צמיחה נדחית לצורכי מס ומשיכות ללא מס בגין הוצאות רפואיות מתאימות.

מה שאתה לא יכול לדעת הוא כי לאחר גיל 65, אתה יכול למשוך כספים HSA מכל סיבה שהיא, ללא עונש. אתה, לעומת זאת, צריך לשלם מס הכנסה קבוע על הנסיגה. ב קמצוץ, HSA יכול לשמש כתוספת חיסכון פרישה, אשר מהווה יתרון לאמהות אשר ייתכן שלא פגש לחלוטין את מטרת הפרישה שלהם.

עבור אמהות נשואות אשר מתרחקים מעבודה זמנית, IRA זוגית עשויה להיות דרך נוספת להציל. עם IRA זוגית, בן הזוג שלך יכול לעשות תרומה IRA בשמך, גם אם אין לך הכנסה משלך. גבולות התרומה הם כמו המסורתיים Roth IRAs; $ 5,500 עבור 2018, בתוספת תרומה נוספת אם אתה בן 50 ומעלה.

השתמש בקריירה מעברי בחוכמה

אם אתה מבלה את כוח העבודה כדי לגדל ילדים, לחזור לשוק העבודה עשוי להיות קשה יותר לאחר הפסקה ממושכת. מסיבה זו, חשוב לעשות את רוב הזמן שאתה בבית.

שקול להרחיב את מיומנות להגדיר במהלך תקופה זו ולהישאר מעודכן של המגמות האחרונות בענף שלך. עדכן את קורות החיים שלך תוך כדי טיפול בכל הפערים בבסיס הידע שלך. זכור לשמור על קשר עם חברים ברשת שלך, תוך יצירת קשרים מקצועיים חדשים. והכי חשוב, לקבל ברור על החזון שלך חוזר לעבודה. הגדרת הציפיות שלך עבור מה שאתה רוצה להשיג מקצועי וכאמא יכול לעזור לך לשמור על איזון בין מקום העבודה הביתה.