עם זאת, פערים נמשכים - יחס הרווחים של נשים לגברים היה 80 אחוזים בשנת 2016, על פי דו"ח של האגודה האמריקאית של נשים האוניברסיטה (AAUW).
מאז "#TheFutureIs נקבה," זה תלוי בנו כדי לסגור את הפערים. הנה אסטרטגיות להשקעה בנשים אשר יכולה להיות השפעה גדולה.
שאל מי מנהל את הכסף שלך
"ככל שיותר נשים מנהלת כספים, כך יותר כספים מתמקדים בנושאים שמעסיקים נשים", אומרת נטלי מולינה ניניו, מנכ"ל בראווה השקעות. "כשמישהו מביא מנהל קרן, אנחנו מדברים על מיליארדי דולרים שאפשר לעבור לכיוון אחר". היא אומרת ששאלות כמו "כמה מנהלי הקרן הם נשים?" אבל עכשיו, כשיותר ויותר אנשים שואלים, מוסדות גדולים נעשים עצבניים - בעיקר משום שהתשובה היא לעתים קרובות "לא" או "מעטים".
אז אם אתה משקיע מכל סוג שהוא - וזה כולל 401 (k) s ו- IRA - נסה לשלוח הודעת דוא"ל למנהלי התוכנית שלך. תגיד משהו כמו, "אני רוצה לדעת לאן הכסף שלי הולך. אתה יכול לתת לי את הדמוגרפיה של מנהלי הקרן שלך?
איזה אחוז מהם הן נשים? "אתה ועמיתיך יכולים אפילו להגיע למשרות גבוהות יותר בחברה (אתה יכול למצוא את השמות שלהם, ולעתים קרובות, את פורמט הדוא"ל של החברה באינטרנט). ברגע שאתה מקבל תשובה, שקול להעביר את הכסף שלך לכיוון נשים בראשות קרנות על הפלטפורמה הנוכחית שלך או אחרת.
להשקיע בחברות עם מנהיגות נשים
נשים מחזיקות רק 4.2 אחוזים ממשרות המנכ"ל ב 500 החברות הגדולות של אמריקה, על פי מחקר של קבוצת הידע FORTUNE.
בסקר המקביל, למרות ש -70% מהנשאלים אמרו כי הארגון שלהם "רודף אסטרטגיה מוכשרת של כישרון נשים", רק כמחציתם הציעו שהחברה תשים את המדיניות הזו לפעולה.
לכן חשוב לנשים להשקיע בחברות התומכות בנשים אחרות. דוגמא אחת? Pax Ellevate גלובל נשים אינדקס הקרן (PXWEX). זה קרן נאמנות עם סאלי Krawcheck, מנהיג היועץ הפיננסי הדיגיטלי של נשים Ellevest, המכהן כיו"ר. הנה הסקופ: הוא מעריך חברות המבוססות על כמה טוב הן מקדמות את המגוון המגדרי - כמו כמה נשים משרתות על הלוח או כמנהלים בכירים - ומכניסות את הכסף שלך לאלו שיוצאים מלמעלה. המחקר מבוסס על מחקרים גלובליים שמראים שיש יותר נשים בהנהגה כדי להגדיל את התשואה ולהפחית עלויות, אומר בלייני. באשר לתוצאות? הקרן עלתה על מדד MSCI העולמי לתקופה של שלוש שנים שהסתיימה ב -30 בספטמבר 2017.
תסתכל לתוך Mentorship
"אנחנו מדברים על זמן, אוצר וכישרון, וכל אלה ניתנים לקידום נשים ונשים", אומרת אלינור בלייני, יועצת מיוחדת למגוון המגדרי של מרכז CFP למועצה לתכנון פיננסי. מנהיגים גדולים מגיעים בחזרה כדי לעזור לאלה הבאים אותם, ואחת הדרכים לעשות זאת היא להיות מורה.
אם אתה מעוניין, שאל את עמיתיו אם הם מכירים באופן אישי כל אנשי מקצוע צעירים נכנסים לענף שלך, משקיעים באישה המתחילה את הקריירה שלה בחברה או מצטרפים לרשת הדרכה לנשים (כמו Million Women Mentors for STEM).
לתרום ליזמות נשים
Kiva Microfunds הוא ארגון ללא מטרות רווח, כלי microloan המאפשר לאנשים להלוות כסף לאחרים הזקוקים ברחבי העולם, החל מ $ 25. היא מתמקדת ביזמים בעלי הכנסה נמוכה וסטודנטים בלמעלה מ -80 מדינות, מה שמקל על חיפוש נשים והשקעה בחוזים עתידיים. הארגון יש 97% שיעור ההלוואה פירעון דירוג של ארבעה כוכבים מ Charity Navigator. אופציה גבוהה יותר היא SheEO, חברה שלוקחת תרומות בסכום של 1,100 דולר לתמיכה ביזמות מוקדמות של נשים וגידול בעסקיהן.
תורמים, המכונה "activators," יכולים להצביע באופן קבוע על מי נשים בראשות יוזמות הקרן ללא מטרות רווח יתמוך.
תמיכה אוריינות פיננסית עבור בנות
"ישנן סיבות מיוחדות מדוע נשים צריכות לקבל שליטה כספית באמצעות חינוך והעצמה", אומר בלייני. (סיבה אחת גדולה: נשים נוטות להלוות יותר מאשר גברים, כך שהם יצטרכו יותר כסף על החיים שלהם.) עם זאת, כ -35% מהגברים בעולם הם בעלי ידע כלכלי, לעומת 30% של נשים, על פי גלובלי סקר אוריינות פיננסית של שירותי הדירוג של Standard & Poor's . בהנחיית הנושא, רק 17 מדינות דורשות תלמידי תיכון לקחת קורס מימון אישי - ומספר זה לא השתנה מאז 2014, על פי המועצה לחינוך כלכלי.
החדשות הטובות: ארגונים כמו רוק רחוב, וול סטריט (501 (c) (3) ללא מטרות רווח) במטרה למלא את הפערים. זוהי תוכנית אוריינות פיננסית המקיפה את הקריירות בתחום הפיננסי, ותוכנית הלימודים כוללת חינוך על השקעה, השקעה, שוקי הון והיערכות פיננסית למכללה. עמותות כאלה נוטות לקבל תרומות חד פעמיות או חוזרות בכל גודל.