מה זה ואיך זה עובד?
מהו טופס ויתור על ביטוח בריאות?
טופס ויתור ביטוח בריאות בדרך כלל מכילים מידע לגבי בקשתך לוותר על גישה לתוכנית ביטוח בריאות המוצע לך. טופס ויתור ביטוח בריאות יכלול את ההצהרה שלך כי יש לך הציע תוכנית, עם זאת, בחרה לסרב את הכיסוי הביטוחי הבריאותי המוצע לך. בהתאם לארגון או סיבה לבקשה שלך ביטוח בריאות ויתור, ייתכן שתידרש גם לספק הוכחה הסיבה שאתה רוצה לוותר על ביטוח בריאות הטבות. זה להגנה על הארגון, החברה או בית הספר כי הוא מציע לך את התוכנית. הם עשויים לרצות לוודא שיש לך ביטוח בריאות נאות במקום אחר לפני אישור ביטוח בריאות שלך ויתור הבקשה. ייתכן ויתר על ביטוח בריאות ויתורים על בסיס שנתי, ובמקרה שהמצב שלך ישתנה, הוא עשוי להפוך לחלק מההסכם שלך, כי אתה מייעץ לספק התוכנית שלך.
ויתור על כיסוי רפואי: האם זה רעיון טוב?
ישנן סיבות רבות אתה יכול להחליט שאתה רוצה לוותר על כיסוי ביטוח הבריאות שלך, אבל לפני שאתה עושה, זה תמיד רעיון טוב לבחון את היתרונות של כיסוי כפול או תיאום של הטבות . לפעמים זה יכול להיות מועיל יותר לנצל תוכניות מרובות אם יש לך הרבה עלויות רפואיות או צרכים ספציפיים.
תמיד לחקור את כל האפשרויות שלך. בואו נסתכל על כמה דוגמאות שבהן תרצה לבקש ויתור:
דוגמאות של כאשר אתה עשוי לבקש בקשה ויתור על ביטוח בריאות
- כאשר המעסיק שלך תוכנית ביטוח בריאות או סטודנט ביטוח בריאות התוכנית אינה נדרשת כי כבר יש לך ביטוח באמצעות תוכנית אחרת. לדוגמה, אם בן הזוג שלך יש תוכנית ביטוח בריאות כי כבר מכסה אותך, אתה יכול לבקש ויתור ביטוח בריאות, כי אתה לא צריך את הכיסוי הספר או המעסיק שלך מציע לך מאז אתה כבר מבוטח במקום אחר.
- אם יש לך הזדמנות להשיג ביטוח בריאות טובה יותר במקום אחר, או באמצעות תוכנית רכשה בנפרד או באמצעות בן משפחה. ייתכן שתידרש להוכיח את הכיסוי הביטוחי החלופי.
- אם אתה זכאי לתוכנית שעונה על הכיסוי המינימלי החיוני (MEC). MEC היא כל תוכנית ביטוח בריאות העונה על הדרישה המינימלית של חוק טיפול משתלמת.
- אם אתה מכוסה על ידי תוכנית ביטוח הבריאות של ההורים שלך
- אם אתה כבר מכוסה או זכאי לשירותים באמצעות ספק שירותי הבריאות ההודי
- אם אתה חבר של כת דתית עם התנגדות לביטוח
ביטוח בריאות ויתורים מכללת או אוניברסיטה תוכניות ביטוח בריאות
למרות המעסיקים אינם מציעים ביטוח בריאות ויתורים ככל שהיו בעבר, האוניברסיטאות נוטים להיות ביטוח בריאות ויתור הזדמנויות.
תלמידים הלומדים בתוכניות ביטוח בריאות שוות או טובות יותר מזו המוצעות על ידי המכללה או האוניברסיטה שלהם בדרך כלל יש אפשרות לוותר על ביטוח בריאות על ידי מילוי טופס ויתור על ביטוח בריאות מתן הוכחה לכיסוי דומה במקומות אחרים. זוהי אופציה פופולרית לסטודנטים שכן הם מכוסים לעתים קרובות על ידי תוכנית משפחתית, ואת החיסכון בעלויות של ויתור ביטוח בריאות יכול להגיע אלפי דולרים בשנה.
ביטוח בריאות ויתורים דרך המעסיק שלך
בגלל תקופות כלכליות קשות, חברות רבות מקצצות על ויתור על ביטוח בריאות או מבטלות אותן לחלוטין. ביטוח בריאות ויתורים בעבר להיות פופולרי בקרב המעסיקים למשוך עובדים. זה היה כאשר חברות הציע ביטוח בריאות הטבות חינם לעובדים שלהם.
עכשיו שרוב העובדים משלמים חלק ביטוח הבריאות שלהם, כי חברות על תקציב הדוק יותר, ויתור ביטוח רפואי אינם נפוצים.
העלות של ויתור ביטוח רפואי עכשיו פוגעת במעסיקים יותר מאשר להיות תועלת לעובד.
מתי הוא ויתור ביטוח בריאות יתרון?
חברות מסוימות, בדרך כלל מעסיקים מקומיים, מציעים ויתורים רפואיים כחלק מחבילת הטבות לעובדים. אם העובד בוחר בוויתור רפואי, הוא יכול לקבל תשלום שנתי נוסף, שיהיה אחוז ממה שהחברה תשלם עבור הכיסוי הביטוחי של העובד. חלק מהטבות אלה ויתורים רפואיים גבוהים כמו 7,000 $ בשנה.
ביטוח רפואי או ביטוח בריאות ויתור ממעסיק שלך
מעסיקים בחסות ביטוח בריאות תוכניות יכול להיות יתרון משמעותי עבור העובדים, במיוחד כאשר המעסיק משלם עבור חלק או כל כיסוי ביטוח בריאות. עם זאת, ישנם מקרים שבהם אדם עשוי לא צריך את התוכנית הרפואית מן המעסיק שלהם, למשל, עבור עובד שגר בבית, כי כבר יש תוכנית כיסוי המשפחה. במקרה זה, תוכנית ביטוח אחת עשויה להיות כל מה שצריך.
חתימה על ויתור ביטוח בריאות כאסטרטגיה כדי לחסוך כסף או להרוויח הכנסה
לעתים נראות ויתור על ביטוח בריאות כהטבה לעובדים, שכן על ידי ויתור על הביטוח, מעסיקים מסוימים הציעו לפצות את העובד על הערך הכספי של עלות הביטוח. למרבה הצער, בשל הכלכלה מעסיקים רבים אינם מציעים לעובדיהם שילמו במלואם חבילות הטבות ביטוח, ולכן הפופולריות של סוג זה של הטבות עובד או הטבה היא לא נפוצה כמו שזה היה פעם כשהכל היה חזק מעסיקים הציע ביטוח בריאות הטבות עבור "חופשי." חתימה על ויתור ביטוח בריאות לא יכול לספק שום יתרון לגבי הטבות לעובדים שלך בצורה של שכר "עלייה" יותר מאז מעסיקים רבים לא משלמים עבור העובדים שלהם ביטוח בריאות הטבות כמו שהיו פעם. ויתור רשאי במקום להפחית את עלויות הניכויים משכר שלך עבור הביטוח שלך מאז אתה תהיה מכוסה תחת תוכנית חלופית ולא לשלם לתוכנית המעסיק.
דוגמה: ג 'ים טינה הן עבודה. ג 'ים בוחר את ביטוח בריאות ויתור מעבודתו מאז הוא מכוסה תחת חסות המעסיק של טינה תוכנית ביטוח בריאות. בתמורה, המעסיק שלו נותן לו תוספת של 3,000 דולר לשנה תשלום. ידוע גם בשם opt-out, buyback
מה אם אתה מוותרים על ביטוחי הבריאות אבל השינויים בנסיבות שלך, אתה עדיין יכול להירשם?
כל פוליסה ביטוח בריאות שונה, אז היית צריך לבדוק עם מנהל התוכנית שלך כדי לברר אם אתה לוותר על ביטוח בריאות, אם אתה יכול להגיש בקשה מחדש או להוסיף תוכנית הטבות הקבוצה אם הנסיבות שלך משתנה.
לפני שתחתמו על ביטוח בריאות ויתור, ודא שאתה מבין היטב את התוצאות של opt-out שלך
קרא בעיון את ויתור כדי לוודא שאתה מבין מה אתה חתימה ב. ביטוח בריאות ויתור בדרך כלל חל על האדם החותם על ויתור ועל התלויים שלהם, אתה לא יכול לבחור ולבחור מי יהיה מכוסה או ויתר. הקדש תשומת לב מיוחדת לכל סעיפים הנוגעים לשינויים בנסיבות, כמו תינוק, או אם בן הזוג שלך שינויים תעסוקה, או תוכנית המשפחה שלך משתנה באופן בלתי צפוי.
ביטוח הבריאות שלך ויתור עשוי לכלול סעיף, למשל, אם המצב המשפחתי שלך משתנה, אתה מקבל חלון 30 יום להירשם עקב שינוי הנסיבות שלך.
דוגמאות לשינויים בנסיבות המשפיעות על ביטוח בריאות ועל בחירות
- הריון, אימוץ או לידה
- שינוי בן הזוג או הטבות ההעסקה של ההורה
- מוות של תלות או בן זוג
- נישואין, הפרדה משפטית או גירושים
- רווח או אובדן עבודה או אובדן זכאות לכיסוי בשל צמצום שעות או חופשה או פיטורים
היזהר: ויתור על כיסוי בריאותי עשוי להשפיע על זכאות לתכניות על פי חוק בריאות משתלמת
ויתור על היתרונות הבריאותיים עלול להפוך אותך לא כשיר לבריאות מסובסד תחת Affordable Health Care Act.
קבלת החלטה מושכלת לפני שאתה מוותר ביטוח בריאות כיסוי
ההחלטה לוותר על הטבות הבריאות של מעסיק או ארגון אחר הוא משמעותי. אתה רוצה לוודא שאתה מגינה על האינטרסים הטובים ביותר שלך ולנתח את כל אפשרויות הביטוח שלך כדי לבחור את הכיסוי הטוב ביותר. הקפד לבדוק את הפרטים הספציפיים של איך המעסיק שלך בחסות תוכנית תועלת יכסה אותך, כמה זה יעלה ומה היתרון אם אתה יכול לקבל אם לחתום על ביטוח בריאות ויתור לפני שאתה מוותר על זכותך לתוכנית ביטוח בריאות. מחלקת משאבי אנוש שלך או מחלקת שירותי סטודנטים או מנהל תוכנית הבריאות יהיה במצב הטוב ביותר כדי מתאר עלויות והטבות בשבילך.