פרישה הכנסה קרנות להציע גמישות וניהול מקצועי

01 ואנגארד מנוהלים קרנות Payout

אם אתה מכיר את הכלל 4%, אשר אומר כי על גימלאים הממוצע צריך להיות מסוגל למשוך 4% מהנכסים שלהם הושקעו כל שנה פרישה סביר לצפות לקבל את כספם 30 שנים, אז אתה מבין למה התשלום שיעור צפוי להגדיר ב 4%.

הקרן משקיעה באמצעות "קרן של קרנות" מושג, שם הכסף שלך מוקצה על פני רבים אחרים ואנגארד המניות ואת איגרות החוב ואת ההקצאה משתנה כמו מנהל הקרן רואה לנכון. במידת הצורך, הקרן עשויה לטבול לתוך הקרן כדי לעמוד סכום התשלומים שלה ממוקד.

אסטרטגיה זו משמשת הטובה ביותר כאשר אתה מוכן לתת את הקרן תקופה ארוכה של זמן כדי להשיג את מטרתו. אם למשוך כספים עודף כאשר הקרן עוברת תקופה של תשואות עניים, אתה לא סביר לחוות את התוצאות לטווח ארוך הקרן נועד לספק לך.

ההכנסות והמנהלות אינן מובטחות. לקרן יש שיעור יעד ממוקד, אך תשלום אינו זהה לתשואה, כחלק מהכסף המשולם עשוי להיות החזר של הקרן.

יסודות של קרן ואנגארד מנוהלים תשלום

• השקעה מינימלית: 25,000 $
• יחס הוצאות: .38%
• ללא תשלום מראש המכירות או דמי כניעה
• ממוקד שיעור תשלום: 4% בשנה, שילם על בסיס חודשי, כלומר על 315 $ - 330 $ לחודש, לכל $ 100,000 השקיעו

• האתר של ואנגארד מספק מחשבון כדי להראות לך את ההכנסה הצפויה בהתאם לכמות שאתה משקיע.

02 קרנות הפדיון של פידליטי

הקרנות להשיג את המטרה שלהם על ידי חיסול בהדרגה את ההשקעה שלך, לשלם את כל היתרה שלך עד שתגיע תאריך היעד של הקרן.

תלוי כמה זמן אתה רוצה את הכסף האחרון אתה יכול לבחור קרן כי יש לשלם את 100% מהיתרה שלך על ידי שנה מסוימת כגון 2020, 2030, או 2042.

ככל שתבחר פרק זמן ארוך יותר, כך תקבל פחות בכל חודש. תמהיל ההשקעות של כל קרן ישתנה באופן אוטומטי עם הזמן, ויהיה שמרני יותר ככל שתקרב למועד הסיום של הקרן.

ההכנסות והמנהלות אינן מובטחות.

יסודות של קרנות החלפת הכנסה ^SM

• השקעה מינימלית: 25,000 $
• יחס הוצאות: .50% - .70%
• ללא תשלום מראש המכירות או דמי כניעה

שיעורי התשלום ישתנו, כאשר קרן 2020 תשלם אולי עד 16% בשנה, בעוד קרן 2041 עשוי לשלם 4% בשנה. בדוק באתר האינטרנט של Fidelity לפרטים על הכספים ועל לוחות הזמנים הנוכחיים להפצה.

03 קרנות ההכנסה החודשיות של שוואב

הקרנות כל יש סכום ממוקד תשלום החל 1-8% בהתאם לקרן, ואת הריבית הנוכחית הריבית. קרנות בשם "מתון Payout", "משופרת Payout", ו "מקסימום Payout". הקרן מתון Payout יכול להיות עד 60% של הקרן במניות, בעוד קרן מקסימום Payout עשוי להיות עד 25% במניות.

במהלך סביבות ריבית נמוכות יותר קרנות אלה יבחרו להקטין את התשלום לפני טבילה לתוך הקרן. משמעות הדבר היא הכנסה חודשית יכולה להשתנות.

יסודות קרנות ההכנסה החודשית

• השקעה מינימלית: 100 ש"ח
• יחס הוצאות: .47% - .66%
• ללא תשלום מראש המכירות או דמי כניעה
• תשלומים בסביבת הריבית הנמוכה של היום, 3% או פחות עבור הקרן מתון Payout, 4% או פחות עבור קרן Payout משופרת, ו 5% או פחות עבור קרן מקסימום Payout.

04 ג 'ון הנקוק של פרישה חי קרנות

הכספים לעשות זאת באמצעות קרן "קרנות" הרעיון, שבו הכסף שלך מוקצה על פני רבים אחרים מניות אג"ח קרנות, ואת ההקצאה משתנה כמו מנהל הקרן רואה לנכון.

סכומי ההפצה והקרן אינם מובטחים.

האסטרטגיה בשימוש על ידי קרנות אלה יש את ההסתברות הגבוהה ביותר להצלחה על פני תקופות זמן ארוכות. אם אתה מושך את הכסף שלך כאשר הקרן עוברת תקופה של זמן עם תשואות שליליות (אשר יקרה כמעט כל קרנות בשלב כלשהו), אתה לא סביר לחוות את התוצאות הקרן נועד להשיג בשבילך.

יסודות של קרנות פרישה חי

קרנות פרישה של ג'ון הנקוק יש הוצאות גבוהות מ -1% בשנה, וזה גבוה יותר מאשר חלופות דומות אחרות.

לכל אחת מהקרנות בסדרת הפרישה שלהן יש תאריך יעד שונה, החל מ -2010 ועד 2060. לרוב הקרנות יש השקעה ראשונית מינימלית של 1,000 דולר עבור מניות מסוג A, B ו- C. לא ייתכנו מינימום לשיעורי מניות מסוימים המוצעים באמצעות תוכנית פרישה קבוצתית.

אתה יכול למצוא מידע נוסף על הכספים על ידי הסתכלות באתר של ג'ון הנקוק תחת הקטגוריה הקצאת הנכסים של קרנות ..