כיצד לבנות תוספת עושר פרישה על ידי מקסום יתרונות שוליים

רובנו מודאגים מה החיים שלנו ייראה כאשר אנחנו לפרוש. אנחנו הולכים לחיות את הכסף שלנו? האם יהיה מספיק כדי באמת ליהנות מהחיים ולא רק לגרד? מה אוכל לעשות היום כדי לתכנן מחר טוב יותר?

ברור לשמור ולהשקיע שני מרכיבים קריטיים כדי להיות מסוגל לחיות פרישה מאושרת. תרומת הסכום המקסימלי שלך 401 (k) והשתתפות תוכניות פרישה מוסמך יעזור מאוד לגדול כי ביצה קן.

מה אנשים רבים לא מבינים הוא כי ייתכן שתוכל לבנות עושר נוסף פרישה על ידי למקסם כמה תוכניות הטבות פרינג 'כי עשוי להיות זמין על ידי המעסיק שלך. המפתח הוא לקבל הבנה טובה של מה תוכניות אלה מציעים, והאם אתה זכאי להם. תוכניות אלה הטבות אינם אחידים לכל האנשים, כדי להיות בטוח שאתה לבדוק עם המעסיק שלך כדי לראות מה זמין במיוחד לך. בנוסף, אתה רוצה לשאול אם את היתרון כי אתה מעוניין הוא חייב במס או ללא תשלום.

תוכניות טיפול טיפוליות (DCAPs)

עזרה טיפולית מתמדת התוכניות המסופקות על ידי המעסיקים נועדו לספק הטבות כדי לאפשר לשני בני הזוג לעבוד על ידי החזרת עובדים למעונות יום והוצאות טיפול תלויות אחרות. זה יכול גם לספק מעון יום בפועל או סידור דומה.

תוכנית סיוע לחינוך

תוכנית סיוע חינוכי משלמת או מחזירה לעובדים הוצאות בגין תוכניות חינוכיות שנועדו לשפר את המיומנויות הקשורות לעבודה.

תוכניות מסוימות עשויות לספק סיוע גם בהוצאות החינוך אם לא הקשורות לעבודה או לחינוך של ילדי העובד או תלויים אחרים.

אימוץ תוכנית סיוע

תוכנית סיוע לאימוץ משלמת או מחזירה עובדים בגין הוצאות אימוץ הולמות בקשר עם אימוץ ילד.

התוכנית חייבת להיות כתוב בחסות המעסיק. הוצאות אימוץ מוסמכות כוללות דמי אימוץ סבירים ומחייבים, עלויות בתי משפט, שכר טרחת עורכי דין, הוצאות נסיעה מחוץ לבית, הוצאות אחרות הקשורות ישירות לאימוץ המשפטי.

תוכניות אופציות

מעסיקים משתמשים לעתים קרובות באופציות לרכב כדי לפצות מנהלים. אופציות ניתנות בדרך כלל במחיר נוח, או מתחת או על שווי השוק הנוכחי של המניה במועד ההענקה. מאז אופציות בדרך כלל להישאר מצטיינים במשך 10 שנים, ההנהלה הטבות אם הערך של המניה עולה מעל מחיר המענק על פני תקופה זו. מצד שני, אם מחיר המניה יורד, המבצעת לא מאבד כסף.

תוכניות בונוס

תכנית בונוס היא תכנית בלתי מסויגת, שבה העובדים הנבחרים מקבלים תמריצים כספיים בנוסף להשגת השגת יעדי ביצוע. הם אינם מציעים דחיית מס לעובדים, מעבר לעובדה כי התשלום הוא נדחה בדרך כלל עד סוף השנה, אבל הם בדרך כלל לניכוי למעסיק תחת אותם כללים כמו פיצוי אחר במזומן.

הטבות פרינג '

תגמול פרינג ' הוא כל פיצוי או הטבה אחרת שקיבל עובד שאינו במזומן.

ישנן מספר דוגמאות של יתרונות שוליים:

1. הנחות עובדים כשירות: עובדים רשאים שלא לכלול בהכנסה ברוטו הנחות מסוימות על רכישות של מוצרים ושירותים של המעביד.
2. שירותים ללא עלות נוספת: בדרך כלל, שירותים ללא עלות נוספת הם שירותי קיבולת עודפים, כגון כרטיסי טיסה, אוטובוס או רכבת, ויכולים להיות מסופקים לעובדים.
3. ארוחות ולינה: המעביד רשאי לנכות את עלות הארוחות והלינה המרוהטת לעובדים אם ההוצאה היא הוצאה עסקית רגילה וזקוקה.
4. הוצאות הובלה מוסמכות: שווי רכב מעביד הניתן על ידי המעביד לצורך שימוש בין מקום מגוריו של העובד לבין מקום עבודתו, אינו מדווח כהכנסה חייבת לעובד. הטבה זו כוללת גם את השימוש במעברי מעבר וחנייה ללא תשלום.

1. שירותי תכנון פרישה: המעסיק רשאי להוציא משכרו של העובד את ערכו של כל ייעוץ ייעוץ פרישה או מידע שסופק לעובד או לבן זוגו אם המעסיק שומר על תוכנית פרישה מתאימה.
2. מתקנים אתלטיים: מעביד יכול שלא לכלול את שווי השימוש של העובד במכון כושר מקומי או במתקן ספורט אחר, שהוא פועל משכר העובד, אם עיקר השימוש במתקן במהלך השנה הקלנדרית הוא על ידי עובדיו, בני זוגם, ואת ילדיהם התלויים.
3. החברה תוכנית רכב, מעסיקים לעתים קרובות לספק מכוניות בבעלות החברה לעובדים. בתכנית רכב חברה, המעסיק הוא בעל הרכב וזכאי לניכויים בגין פחת וכן להוצאות אחרות. העובד אינו מכיר בהכנסה בגין השימוש העסקי ברכב, אך ניתן להשתמש במס על יוממות או שימוש אישי במכונית.

תוכניות מצנח הזהב

הטבות מתכניות מצנחי זהב ישולמו במקרה של השתלטות או מיזוג בפועל וכתוצאה מכך אובדן ההנהלה של התעסוקה, ובכך לספק רשתות ביטחון פיננסי עבור מנהלים בשכר גבוה, אשר נעקרו על ידי מיזוגים או השתלטות המעסיקים שלהם.

תוכניות שירות משפטי

שירותים משפטיים ניתן לספק לעובדים בעת הצורך באמצעות תוכניות שירות משפטי מראש . תוכניות אלה כוללות הכנת צוואה ויפוי כוח, פשיטת רגל אישית, גירושים, משמורת ילדים והגנה על פעולות אזרחיות או פליליות.

שורה תחתונה

ישנן דרכים רבות כדי למקסם את עושר פרישה אם אתה זכאי לנצל כמה תוכניות אלה לטובת שוליים. אנשים רבים לא מבינים כי תוכניות אלה אפילו קיים, כדי להיות בטוח לדבר עם המעסיק שלך על אותם היום, אתה יכול לשים הרבה כסף נוסף בכיס שלך!