למה אתה צריך לשמור על פרישה ... גם אם אתה לא מתכוון לפרוש
"אבל אני אף פעם לא רוצה לפרוש!"
מדי פעם אני שומע אנשים מתנגדים לרעיון שהם צריכים לשמור על פרישה. הם יתנגדו שהם לא מתכוונים לפרוש. הם אוהבים את העבודה שלהם, הם אומרים. הם נהנים לעבוד. הם אוהבים את הרעיון של שמירה על אורח חיים פעיל וקידום הקריירה שלהם, אפילו לתוך שנות ה -70 שלהם.
מנכ"לים ופוליטיקאים עובדים לעתים קרובות בשנות ה -70 לחייהם, הם מצביעים על כך. למה לא יכלו?
זה נהדר שהם נהנים לעבוד כל כך הרבה, אבל זה בהחלט לא רלוונטי לדיון על פרישה. הנה למה.
אתה יכול להיות כפוי לפרוש
פרישה לא תמיד קורה על ידי בחירה. לפעמים, אנשים נאלצים לפרוש מוקדם כתוצאה של:
מיתון - כלכלת שוקעת יכולה לאלץ את המעסיקים לפטר גם את העובדים הטובים ביותר. מעסיקים רבים לא רוצים לפטר עובדים גדולים, אבל ירידה בהכנסות מכריח אותם לעשות את השיחה קשה.
ירידה בתעשייה - שינוי טכנולוגי יכול להפוך כמה תעשיות וקריירה מיושן. אנשים רבים בתעשיית העיתונים, למשל, הרגשתי את הקמצוץ לאחר הפופולריות של האינטרנט. כאשר מודעות מסווגות עברו מ פרסומים להדפיס קרייגסליסט ואתרים אחרים, הכנסות העיתון התייבש - לוקח הרבה מקומות עבודה יחד עם זה.
גיל אפליה - עובדים מבוגרים רבים התלוננו על אפליה בעבודה כתוצאה מגילם.
בדומה לכך או לא, מעסיקים מפלים מעריכים באופן לא הוגן את העובדים המבוגרים כמתקדמים פחות מבחינה טכנולוגית מאשר עמיתיהם בני 20 המקומות. זה יכול לגרום למצוא עבודה חדשה קשה, במיוחד אם אפליה בשילוב עם ירידה בתעשייה או מיתון.
בעיות בריאות - כמה גמלאים היו שמחים לעבוד, אם רק בריאותם תאפשר להם לעשות זאת.
למרבה הצער, עם הגיל מגיע הסיכון המוגבר של בריאות מתדרדרת, אשר יכול להשפיע על היכולת שלך לעבוד.
משפחה טיפול - אנשים אחרים נאלצים לפרוש מוקדם כי בן זוג, אח, הורה או ילד הוא זקוק לטיפול לטווח ארוך. תשלום עבור אחות בבית יכול לעלות יותר מאשר השכר השנתי שלך, אז זה עושה את החוש הפיננסי ביותר לפרוש מהעבודה אז אתה יכול לטפל במשפחה שלך עצמך. למרבה הצער, אפשרות זו תהיה זמינה רק לך אם אתה מתכנן פרישה משלך .
לקחת סיכונים
הבה נניח את הטוב ביותר: אף אחד התרחישים האלה לקרות כאשר אתה בשנות השישים שלך. הכלכלה חזקה. התעשייה שלך צומחת. אתה מוכר עבור כישורי העבודה שלך ואת הכישרון. הבריאות שלך, ואת הבריאות של המשפחה שלך, הוא במצב פנטסטי.
בשלב זה של החיים שלך, אתה עלול להיות רעב לקחת כמה סיכונים קריירה. אולי אתה רוצה להקים עסק. אולי אתה רוצה לרוץ למשרד, לכתוב ספר או אחרת הצבע הקריירה שלך בכיוון אחר. או אולי אתה רק רוצה לקצץ את שעות העבודה שלך, כך שתוכל לבלות יותר זמן עם הנכדים שלך.
נחשו מה יעזור לך את החופש הפיננסי כדי להיות מסוגל לקחת סיכונים אלה? קרן פרישה בריאה .
מה פירוש "פרישה" באמת?
למעשה, אתה יכול אפילו לומר כי "פרישה" הוא misnomer: זה באמת חסכון מס / קרן השקעות כי אתה לא יכול להקיש עד גיל 60.
הקרן אינה "פרישה", כשלעצמה. זוהי קרן המאפשרת לך באופן חוקי להימנע או לדחות מסים על ההשקעות שלך, בתמורה להבטחה שלך כי אתה לא תבזבז את הכסף עד שתעבור 60. (אתה יכול להתחיל לעשות משיכות ללא עונש מ IRA המסורתית , מחדש 59-and- חצי.)
אבל מה שאתה בוחר לעשות עם הכסף הזה כשאתה פונה 60 הוא לגמרי תלוי בך.
הרבה אנשים "מבוגרים" השיקו ארגונים מוצלחים. הרלנד סנדרס, מייסד KFC, היה בן 65 כאשר הוא התחיל זיכיון העסק שלו. ריי קרוק, מייסד מקדונלד 'ס, היה בן 52 כאשר הוא התחבר עם האחים מקדונלד, השותפים העסקיים שלו.
השורה התחתונה: שיש כסף מאפשר לך לקחת סיכונים קריירה אחרת אתה לא יוכל לקחת. וכאשר אתה בשנות ה -60 שלך, עם 40 שנות ניסיון והקשרים כבר בנוי, אולי כדאי לך לנצל הזדמנויות. קרן פרישה חזקה תאפשר לך לעשות את זה.